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CURSO GRATUITO

Pós-Graduação Lato-Sensu  EaD

Pensando em apoiar os profissionais que buscam avançar em sua carreira profissional e acadêmica, a Fahol - Faculdade Holística de Curitiba, lançou o Curso de Especialização totalmente gratuito, onde o estudante está isento de mensalidades.

Após concluir o seu curso com aproveitamento em todas as disciplinas, o estudante deve abrir um protocolo no AVA solicitando o seu certificado, efetuar o pagamento da taxa administrativa para a emissão do documento no valor de R$ 250,00.

Caso o estudante não finalize seu curso de Especialização ele terá direito de solicitar um certificado de curso de extensão de cada módulo concluído. Essa solicitação deve ser feita via protocolo no AVA, em seguida efetuar o pagamento da taxa administrativa para a emissão do documento no valor de R$ 50,00 por módulo.

Curso: EDUCAÇÃO ESPECIAL INCLUSIVA

Carga Horária: 480h  - Período de Integralização mínima do Curso é de 4 meses.

Após finalização do curso o estudante deverá solicitar o certificado e o mesmo só será emitido após o tempo mínimo do curso conforme Legislação vigente.

Objetivo:  O curso de especialização Lato-Sensu em Educação Especial vai preparar você para atuar com aspectos de desenvolvimento cognitivo em crianças com limitações, e também em crianças com deficiências que apresentam qualquer tipo de transtornos e distúrbios da aprendizagem e psiquiátricos, tanto em espaços escolares como não escolares, adquirindo competências e habilidades para atuar com atividades interdisciplinares, psicomotricidade, desenvolvimento neuropsicomotor, neurociências e práticas pedagógicas.

Matriz Curricular:

1. Introdução à EaD

2. Psicologia do Desenvolvimento

3. Processos Cognitivos e Aprendizagem

4. Transtornos e Distúrbios da Aprendizagem

5. Transtornos Psiquiátricos na Infância e Adolescência

6. Desenvolvimento Neuropsicomotor e da Aprendizagem

7. Metodologia da Pesquisa Científica

8. Tecnologias Assistivas para Acessibilidade

 

TCC - Opcional:

A Pós-Graduação da FaHol segue todas as exigências do MEC, mas não está direcionada para atender as leis específicas dos estados e prefeituras. Sugere-se que antes de se matricular, o candidato deverá analisar o currículo do curso e as exigências da secretaria de educação do seu estado ou município.

De acordo com a nova Resolução nº 01 de abril de 2018 do CNE o TCC passou a ser facultativo. Caberá ao estudante, escolher se deseja fazê-lo ou não, mediante contratação adicional, pois em diversos concursos públicos exigem a realização do TCC para pontuação do título de especialista.

E então? Pronto para entrar e desbravar esse universo? Vamos lá!

Em caso de dúvidas, seguem nossos canais de comunicação.

Telefone (41)3195-4493 e Whats (41)99117-3703

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Se você concluíu o seu curso com aproveitamento em todas as disciplinas, e o tempo de integralização do curso de no mínimo de 4 meses, agora pode realizar a Solicitação da Emissão do Certificado.

Em caso de dúvidas, seguem nossos canais de comunicação.

Telefone (41)3195-4493 e Whats (41)99117-3703

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Pós-Graduação Lato-Sensu  EaD

Carga Horária: 480h      Duração: 06 meses

Olá. Seja muito bem-vindo!!!

A Base Nacional Comum Curricular (BNCC) propõe a aprendizagem baseada em competências, garantindo uma educação que afirme valores e estimule ações que contribuam com a transformação social. Para desenvolver essas competências, as metodologias ativas têm um papel fundamental, visto que estimulam a autonomia e a participação ativa do estudante na construção do seu próprio conhecimento.

O profissional que hoje utiliza metodologias ativas proporciona muitos benefícios para o estudante: desenvolvimento da autonomia da confiança e da criticidade; maior engajamento e motivação na aprendizagem; ampliação da habilidade de resolver problemas; maior protagonismo do aprendizado; no mundo do trabalho, possibilita uma maior qualificação para a profissão.

Objetivo: 

O curso de especialização Lato-Sensu em Metodologias Ativas e Tecnologias Educacionais vai preparar você para trabalhar na área de educação, em espaços escolares e não escolares, adquirindo competências e habilidades para atuar com tecnologias de EAD, ensino híbrido, sala de aula invertida, desenvolvimento da aprendizagem através de problemas, e desenvolvimento da aprendizagem através de projetos.

Matriz Curricular:

1. Introdução à EaD

2. Educação e Tecnologias

3. Neuroeducação e Tecnologias Educacionais

4. Sistemas e Multimídia

5. Metodologias Ativas

6. Tecnologias da Informação e Comunicação no Ensino

7. Educação a Distância e Novas Modalidades de Ensino

8. Metodologia da Pesquisa Científica

TCC - Opcional:

Pós-Graduação da FaHol segue todas as exigências do MEC, mas não está direcionada para atender as leis específicas dos estados e prefeituras. Sugere-se que antes de se matricular, o candidato deverá analisar o currículo do curso e as exigências da secretaria de educação do seu estado ou município. 

De acordo com a nova Resolução nº 01 de abril de 2018 do CNE o TCC passou a ser facultativo. Caberá ao estudante, escolher se deseja fazê-lo ou não, mediante contratação adicional, pois em diversos concursos públicos exigem a realização do TCC para pontuação do título de especialista.

E então? Pronto para entrar e desbravar esse universo? Vamos lá!

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Pós-Graduação Lato-Sensu  EaD

Carga Horária: 480h      Duração: 06 meses

Olá. Seja muito bem-vindo!!!

No início da história da administração, as pessoas eram meras peças de um quebra-cabeça chamado organização, jogado exclusivamente pelos administradores. Os recursos humanos, como eram chamadas as pessoas que dedicavam seu tempo para trabalhar na indústria do início do século XX,passaram a ser encarados como peças fundamentais para o sucesso das organizações somente em meados da década de 1940, no pós-guerra. Foi a partir daquela época que começou a grande revolução do pensamento da gestão de pessoas, com as empresas despendendo recursos financeiros para promover o bem estar de seus funcionários de modo a propiciar a competitividade empresarial. Atualmente, gerir pessoas é uma atividade estratégica fundamental para o sucesso dos negócios. 

Objetivo: 

O curso de especialização lato-sensu em Gestão Estratégica de Pessoas vai preparar você para exercer a função de gestor de talentos, administrando estrategicamente cada um desses talentos como um ativo fundamental para o sucesso empresarial. O curso aborda conhecimentos e temas específicos e transversais à área de gestão de pessoas, como:divisão e modelagem de cargos e salários;recrutamento, seleção e socialização; gestão de carreiras; e sistemas de informações gerenciais em RH.

Matriz Curricular:

1. Introdução à EaD

2. Análise e Pesquisa de Mercado

3. Divisão e Modelagem de Cargos e Salários

4. Gestão de Recursos Humanos e Carreiras

5. Sistemas de Informações Gerenciais em RH

6. Recrutamento, Seleção e Socialização

7. Metodologia da Pesquisa Científica

TCC - Opcional:

Pós-Graduação da FaHol segue todas as exigências do MEC, mas não está direcionada para atender as leis específicas dos Estados e Prefeituras. Sugere-se que antes de se matricular, o candidato deverá analisar o currículo do curso e as exigências da Secretaria de Educação do seu Estado ou Município.

De acordo com a nova Resolução nº 01 de abril de 2018 do CNE o TCC passou a ser facultativo. Caberá ao estudante, escolher se deseja fazê-lo ou não, mediante contratação adicional, pois em diversos concursos públicos exigem a realização do TCC para pontuação do título de especialista.

E então? Pronto para entrar e desbravar esse universo? Vamos lá!

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A Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Empresarial com Gestão de Pessoas e Liderança é indicado ao profissional que deseja se especializar, desenvolver habilidades e competências nesta área. O Curso reúne três dimensões importantes que se complementam dentro de uma organização.

A Gestão Empresarial define objetivos, organiza processos, estabelece indicadores e direciona os recursos da empresa. Cuida da estrutura: planejamento, controle, estratégia e resultados. No entanto a estratégia só alcança o alvo se as pessoas que trabalham estiverem alinhadas e motivadas. A gestão de pessoas entra como eixo central, envolve práticas como seleção, treinamento, avaliação, desenvolvimento e comunicação. A eficácia dos resultados consiste em criar um ambiente onde as equipes tenham clareza do que deve ser feito, condições de executar e sintam-se comprometidas com os objetivos organizacionais.

A liderança conecta esses dois mundos. Um líder traduz a estratégia empresarial para a equipe, orienta comportamentos, apoia o desenvolvimento e toma decisões que equilibram metas e bem-estar. Uma liderança eficaz não se limita a dar ordens, ela direciona, escuta, orienta e inspira consistência no dia a dia.

A gestão empresarial, a gestão de pessoas e a liderança trabalhar de forma integrada, a empresa tende a operar com mais clareza, produtividade e estabilidade. Os processos ficam mais organizados, as equipes trabalham com propósito e o líder atua como ponto de equilíbrio entre resultados e relações humanas. Fato, que fortalece a cultura interna e melhora o desempenho da organização como um todo. 

Objetivos:

Alinhar pessoas e as estratégias da empresa;

Desenvolver líderes eficazes e inspiradores;

Promover produtividade, eficiência nos processos, redução de erros e aumento da qualidade dos produtos e serviços;Engajar e motivar colaboradores;

Criar estratégias para contratar profissionais qualificados e manter os melhores dentro da empresa, reduzindo rotatividade e custos;

Fortalecer a cultura organizacional;

Garantir que líderes usem dados, indicadores e análises para planejar e decidir com segurança, de acordo com os objetivos da empresa;

Melhorar a comunicação interna;

Estimular inovações e melhorias contínuas;

Garantir bem-estar, ética e clima saudável.

Matriz Curricular:

Políticas Comerciais e Mercado Global                                                

Competências Gerenciais                                                                       

Gestão Comercial                                                                                      

Análise de Dados para Decisões Estratégicas                                     

Fundamentos da Administração                                                              

Comunicação Empresarial                                                                      

Economia e Mercado Global                                                                    

Educação Financeira                                                                                

Cultura e Clima Organizacional                                                               

Logística Empresarial                                                                              

Comportamento do Consumidor                                                           

Gestão de Recursos Humanos e Carreiras                                          

Avaliação de Desempenho de Pessoas                                                

Coaching e Planejamento de Carreiras                                                  

Gestão de Equipes                                                                                   

Ferramentas da Qualidade                                                                     

Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva                         

Inteligência Emocional                                                                             

Habilidades Socioemocionais aplicadas ao Mundo do Trabalho      

Inteligência  Artificial                                                                                  

Interface Humano-computador e User Experience                              

Jogos Empresariais                                                                                  

Liderança e Desenvolvimento de Equipes                                            

Psicologia do Trabalho                                                                              

Liderança e Gestão de Equipes                                                              

TCC - Opcional:

A Pós-Graduação da FaHol segue todas as exigências do MEC, mas não está direcionada para atender as leis específicas dos estados e prefeituras. Sugere-se que antes de se matricular, o candidato deverá analisar o currículo do curso e as exigências da secretaria de educação do seu estado ou município.

De acordo com a nova Resolução nº 01 de abril de 2018 do CNE o TCC passou a ser facultativo. Caberá ao estudante, escolher se deseja fazê-lo ou não, mediante contratação adicional, pois em diversos concursos públicos exigem a realização do TCC para pontuação do título de especialista.

?O conhecimento passou a ser o principal fator de produção e geração de riquezas?.

Bill Gates

E então? Pronto para entrar e desbravar esse universo? Vamos lá!