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Pós-Graduação Lato-Sensu  EaD

Carga Horária: 480h      Duração: 06 meses 

Olá.  Seja muito bem-vindo!!! 

A arbitragem é um método de mediação e solução de conflitos no mundo jurídico, no qual as partes escolhem uma pessoa ou organização para resolver uma controvérsia exposta pelas partes, sem a interferência direta do Poder Judiciário. Este método tem sido adotado por empresas e pessoas físicas em contratos civis de toda ordem, com o objetivo de acelerar possíveis resoluções de conflitos, uma vez que as varas e tribunais encontram-se abarrotados de processos.

O Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Arbitragem e Mediação de Conflitos, oferece subsídios a qualquer cidadão elegível a assumir o papel de árbitro em controvérsias das mais diversas, o que faz surgir um campo de oportunidades para profissionais de todas as áreas que desejam atuar na área do Direito, podendo empreender em tribunais arbitrais no atendimento, de empresas e organizações não-governamentais. As atividades de mediação e arbitragem nos termos da legislação vigente, comportamento ético e conhecimentos específicos, são abordados no Curso.

Objetivo:
Capacitar o profissional a exercer a função de árbitro, com habilidades e competências em direito civil, direito da família, ética e cidadania e conhecimentos específicos acerca da atividade de arbitragem e mediação de conflitos.

Matriz Curricular:
1. Introdução à EaD
2. Noções de Direito
3. Governança Corporativa, controle interno e compliance
4. Direito Empresarial
5. Direito Civil
6. Ética e Cidadania
7. Metodologia da Pesquisa Científica

TCC - Opcional:

Pós-Graduação da FaHol segue todas as exigências do MEC, mas não está direcionada para atender as leis específicas dos Estados e Prefeituras. Sugere-se que antes de se matricular, o candidato deverá analisar o currículo do curso e as exigências da Secretaria de Educação do seu Estado ou Município.

De acordo com a nova Resolução nº 01 de abril de 2018 do CNE o TCC passou a ser facultativo. Caberá ao estudante, escolher se deseja fazê-lo ou não, mediante contratação adicional, pois em diversos concursos públicos exigem a realização do TCC para pontuação do título de especialista.

E então? Pronto para entrar e desbravar esse universo? Vamos lá!

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CURSO GRATUITO

Pós-Graduação Lato-Sensu  EaD

Pensando em apoiar os profissionais que buscam avançar em sua carreira profissional e acadêmica, a Fahol - Faculdade Holística de Curitiba, lançou o Curso de Especialização totalmente gratuito, onde o estudante está isento de mensalidades.

Após concluir o seu curso com aproveitamento em todas as disciplinas, o estudante deve abrir um protocolo no AVA solicitando o seu certificado, efetuar o pagamento da taxa administrativa para a emissão do documento no valor de R$ 250,00.

Caso o estudante não finalize seu curso de Especialização ele terá direito de solicitar um certificado de curso de extensão de cada módulo concluído. Essa solicitação deve ser feita via protocolo no AVA, em seguida efetuar o pagamento da taxa administrativa para a emissão do documento no valor de R$ 50,00 por módulo.

Curso: MBA GESTÃO ESTRATÉGICA E INOVAÇÃO

Carga Horária: 480h  - Período de Integralização mínima do Curso é de 4 meses.

Após finalização do curso o estudante deverá solicitar o certificado e o mesmo só será emitido após o tempo mínimo do curso conforme Legislação vigente.

 

Objetivo: 

O MBA em Gestão Estratégica e Inovação vai lhe proporcionar uma especialização lato-sensu de altíssimo nível no eixo de gestão e negócios. Este MBA abre portas em um praticamente todas as empresas e grupos empresariais de médio a grande porte, com inúmeras oportunidades para ocupar cadeiras de gestão executiva à frente de departamentos e diretorias executivas dessas organizações. O curso aborda conhecimentos e temas específicos e transversais à área de gestão, além de importantes ferramentas para o processo gerencial e decisório, tais como: liderança; gestão da inovação e competitividade; estratégias de marketing; estratégias de gestão e organização empresarial; análise de viabilidade econômica de projetos; economia e mercado global; jogos empresariais; entre outras.

Matriz Curricular:                   

1. Economia e Mercado Global

2. Estratégia de Gestão e Organização Empresarial

3. Estratégia de Marketing

4. Liderança e Gestão de Equipes

5. Análise de Viabilidade Econômica e Financeira de Projetos

6. Gestão da Inovação e Competitividade

7. Processo Decisório

8. Jogos Empresariais

TCC - Opcional:

Pós-Graduação da FaHol segue todas as exigências do MEC, mas não está direcionada para atender as leis específicas dos Estados e Prefeituras. Sugere-se que antes de se matricular, o candidato deverá analisar o currículo do curso e as exigências da Secretaria de Educação do seu Estado ou Município.

De acordo com a nova Resolução nº 01 de abril de 2018 do CNE o TCC passou a ser facultativo. Caberá ao estudante, escolher se deseja fazê-lo ou não, mediante contratação adicional, pois em diversos concursos públicos exigem a realização do TCC para pontuação do título de especialista.

E então? Pronto para entrar e desbravar esse universo? Vamos lá!

Em caso de dúvidas, seguem nossos canais de comunicação.

Telefone (41)3195-4493 e Whats (41)99117-3703

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Pós-Graduação Lato-Sensu  EaD

Carga Horária: 480h      Duração: 06 meses

Olá. Seja muito bem-vindo!!!

O senso de cidadania e a consciência de inclusão social se desenvolveu a passos largos nas duas últimas décadas. A Lei de Acessibilidade nº 10.098, promulgada em 19/12/2000, foi um importante marco para a eclosão desta nova consciência. Desde então, a sociedade brasileira vem trabalhando para incluir, nos vários segmentos do setor produtivo, os portadores de necessidades especiais. Mais recentemente, outros aparatos legais vieram em socorro das minorias étnicas. A educação, mais do que qualquer outra ciência, tem por missão abarcar este processo de mudança cultural a partir das diretrizes e práticas educacionais em todos os níveis de ensino. Atualmente, o exercício da docência e das atividades pedagógicas não podem ignorar os princípios e fundamentos da educação inclusiva e da diversidade. Todo e qualquer profissional que atue nessa área precisa absorver esses conhecimentos e internalizar os pilares da inclusão e da diversidade em suas práticas de ensino.

Objetivo: 

O curso de especialização Lato-Sensu em Educação Inclusiva e Diversidade vai preparar você para ser um agente de transformação da consciência de inclusão e da diversidade étnica, cultural, religiosa e de orientação sexual,assumindo um importante papel na disseminação do respeito às diferenças. O curso aborda temas transversais e específicos da área de educação, tais como o estudo dos transtornos psiquiátricos e da aprendizagem, educação das relações étnico-raciais, políticas públicas de educação e a Língua Brasileira de Sinais (Libras).

Matriz Curricular:

1. Introdução à EaD

2. Políticas Públicas e Educação

3. Transtornos e Distúrbios da Aprendizagem

4. Transtornos Psiquiátricos na Infância e Adolescência

5. Libras

6. Educação das Relações Étnico-Raciais

7. Metodologia da Pesquisa Científica

TCC - Opcional:

Pós-Graduação da FaHol segue todas as exigências do MEC, mas não está direcionada para atender as leis específicas dos estados e prefeituras. Sugere-se que antes de se matricular, o candidato deverá analisar o currículo do curso e as exigências da secretaria de educação do seu estado ou município. 

De acordo com a nova Resolução nº 01 de abril de 2018 do CNE o TCC passou a ser facultativo. Caberá ao estudante, escolher se deseja fazê-lo ou não, mediante contratação adicional, pois em diversos concursos públicos exigem a realização do TCC para pontuação do título de especialista.

E então? Pronto para entrar e desbravar esse universo? Vamos lá!

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Pós-Graduação Lato-Sensu  EaD

Carga Horária: 480h      Duração: 06 meses

Olá. Seja muito bem-vindo!!!

A saúde é responsabilidade do setor público, mas contamos também com várias empresas da iniciativa privada que atuam como reforço e complemento desse serviço para atender o volume de atendimento. Nesse sentido, temos dentro dessas instituições tanto públicas quanto privadas, setores de gestão que fazem todo o circuito administrativo e operacional funcionar de forma fluida. Para que a gestão na área de saúde seja eficiente, considerando a gestão de riscos, a redução de tempo e desperdícios, a análise de processo, é imprescindível a qualidade dos serviços prestados associada a uma visão sistêmica para gestão do negócio hospitalar e clínicas de saúde. A demanda por profissionais que entendam de gestão desse segmento ocorre tanto na área privada, como na área pública. 

Objetivo: 

O Gestão Hospitalar vai preparar você para assumir importantes posições no mercado de trabalho da área da saúde, adquirindo várias competências e conhecimentos, além de uma visão sistêmica e global para participar de cargos de gestão, com habilidade na operacionalização de uma boa prestação de serviço e ênfase na segurança dos pacientes e da equipe técnica de saúde. 

Matriz Curricular:                   

1. Introdução à EaD 

2. Arquitetura Hopitalar

3. Auditoria Hospitalar

4. Direito Aplicado à Gestão Hospitalar

5. Gestão de Serviços de Documentação Hospitalar

6. Gestão de Serviços de Tecnologia Hospitalar

7. Gestão Hospitalar e Qualidade no Atendimento

8. Logística Hospitalar

9. Metodologia da Pesquisa Cientifica

TCC - Opcional:

Pós-Graduação da FaHol segue todas as exigências do MEC, mas não está direcionada para atender as leis específicas dos Estados e Prefeituras. Sugere-se que antes de se matricular, o candidato deverá analisar o currículo do curso e as exigências da Secretaria de Educação do seu Estado ou Município.

De acordo com a nova Resolução nº 01 de abril de 2018 do CNE o TCC passou a ser facultativo. Caberá ao estudante, escolher se deseja fazê-lo ou não, mediante contratação adicional, pois em diversos concursos públicos exigem a realização do TCC para pontuação do título de especialista.

E então? Pronto para entrar e desbravar esse universo? Vamos lá!

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A Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Empresarial com Gestão de Pessoas e Liderança é indicado ao profissional que deseja se especializar, desenvolver habilidades e competências nesta área. O Curso reúne três dimensões importantes que se complementam dentro de uma organização.

A Gestão Empresarial define objetivos, organiza processos, estabelece indicadores e direciona os recursos da empresa. Cuida da estrutura: planejamento, controle, estratégia e resultados. No entanto a estratégia só alcança o alvo se as pessoas que trabalham estiverem alinhadas e motivadas. A gestão de pessoas entra como eixo central, envolve práticas como seleção, treinamento, avaliação, desenvolvimento e comunicação. A eficácia dos resultados consiste em criar um ambiente onde as equipes tenham clareza do que deve ser feito, condições de executar e sintam-se comprometidas com os objetivos organizacionais.

A liderança conecta esses dois mundos. Um líder traduz a estratégia empresarial para a equipe, orienta comportamentos, apoia o desenvolvimento e toma decisões que equilibram metas e bem-estar. Uma liderança eficaz não se limita a dar ordens, ela direciona, escuta, orienta e inspira consistência no dia a dia.

A gestão empresarial, a gestão de pessoas e a liderança trabalhar de forma integrada, a empresa tende a operar com mais clareza, produtividade e estabilidade. Os processos ficam mais organizados, as equipes trabalham com propósito e o líder atua como ponto de equilíbrio entre resultados e relações humanas. Fato, que fortalece a cultura interna e melhora o desempenho da organização como um todo. 

Objetivos:

Alinhar pessoas e as estratégias da empresa;

Desenvolver líderes eficazes e inspiradores;

Promover produtividade, eficiência nos processos, redução de erros e aumento da qualidade dos produtos e serviços;Engajar e motivar colaboradores;

Criar estratégias para contratar profissionais qualificados e manter os melhores dentro da empresa, reduzindo rotatividade e custos;

Fortalecer a cultura organizacional;

Garantir que líderes usem dados, indicadores e análises para planejar e decidir com segurança, de acordo com os objetivos da empresa;

Melhorar a comunicação interna;

Estimular inovações e melhorias contínuas;

Garantir bem-estar, ética e clima saudável.

Matriz Curricular:

Políticas Comerciais e Mercado Global                                                

Competências Gerenciais                                                                       

Gestão Comercial                                                                                      

Análise de Dados para Decisões Estratégicas                                     

Fundamentos da Administração                                                              

Comunicação Empresarial                                                                      

Economia e Mercado Global                                                                    

Educação Financeira                                                                                

Cultura e Clima Organizacional                                                               

Logística Empresarial                                                                              

Comportamento do Consumidor                                                           

Gestão de Recursos Humanos e Carreiras                                          

Avaliação de Desempenho de Pessoas                                                

Coaching e Planejamento de Carreiras                                                  

Gestão de Equipes                                                                                   

Ferramentas da Qualidade                                                                     

Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva                         

Inteligência Emocional                                                                             

Habilidades Socioemocionais aplicadas ao Mundo do Trabalho      

Inteligência  Artificial                                                                                  

Interface Humano-computador e User Experience                              

Jogos Empresariais                                                                                  

Liderança e Desenvolvimento de Equipes                                            

Psicologia do Trabalho                                                                              

Liderança e Gestão de Equipes                                                              

TCC - Opcional:

A Pós-Graduação da FaHol segue todas as exigências do MEC, mas não está direcionada para atender as leis específicas dos estados e prefeituras. Sugere-se que antes de se matricular, o candidato deverá analisar o currículo do curso e as exigências da secretaria de educação do seu estado ou município.

De acordo com a nova Resolução nº 01 de abril de 2018 do CNE o TCC passou a ser facultativo. Caberá ao estudante, escolher se deseja fazê-lo ou não, mediante contratação adicional, pois em diversos concursos públicos exigem a realização do TCC para pontuação do título de especialista.

?O conhecimento passou a ser o principal fator de produção e geração de riquezas?.

Bill Gates

E então? Pronto para entrar e desbravar esse universo? Vamos lá!