Pós-Graduação Lato-Sensu  EaD

Carga Horária: 480h      Duração: 06 meses

Olá. Seja muito bem-vindo!!!

 

No início da história da administração, as pessoas eram meras peças de um quebra-cabeça chamado organização, jogado exclusivamente pelos administradores. Os recursos humanos, como eram chamadas as pessoas que dedicavam seu tempo para trabalhar na indústria do início do século XX,passaram a ser encarados como peças fundamentais para o sucesso das organizações somente em meados da década de 1940, no pós-guerra. Foi a partir daquela época que começou a grande revolução do pensamento da gestão de pessoas, com as empresas despendendo recursos financeiros para promover o bem estar de seus funcionários de modo a propiciar a competitividade empresarial. Atualmente, gerir pessoas é uma atividade estratégica fundamental para o sucesso dos negócios. 

Objetivo: 

O curso de especialização lato-sensu em Gestão de Pessoal e Pagadoria vai preparar você para exercer a função de gestor de talentos, administrando estrategicamente cada um desses talentos como um ativo fundamental para o sucesso empresarial. O curso aborda conhecimentos e temas específicos e transversais à área de gestão de pessoas, como: divisão e modelagem de cargos e salários; direito trabalhista, segurança do trabalho e saúde ocupacional; gestão de carreiras; e sistemas de informações gerenciais em RH.

Matriz Curricular:

1. Introdução à EaD

2. Divisão e Modelagem de Cargos e Salários

3. Gestão de Departamento Pessoal

4. Direito do Trabalho e da Previdência

5. Segurança do Trabalho e da Previdência

6. Sistema de Informação Gerenciais em RH 

7. Metodologia da Pesquisa Científica

TCC - Opcional:

Pós-Graduação da FaHol segue todas as exigências do MEC, mas não está direcionada para atender as leis específicas dos Estados e Prefeituras. Sugere-se que antes de se matricular, o candidato deverá analisar o currículo do curso e as exigências da Secretaria de Educação do seu Estado ou Município.

De acordo com a nova Resolução nº 01 de abril de 2018 do CNE o TCC passou a ser facultativo. Caberá ao estudante, escolher se deseja fazê-lo ou não, mediante contratação adicional, pois em diversos concursos públicos exigem a realização do TCC para pontuação do título de especialista.

E então? Pronto para entrar e desbravar esse universo? Vamos lá!