A Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Empresarial com Gestão de Pessoas e Liderança é indicado ao profissional que deseja se especializar, desenvolver habilidades e competências nesta área. O Curso reúne três dimensões importantes que se complementam dentro de uma organização.

A Gestão Empresarial define objetivos, organiza processos, estabelece indicadores e direciona os recursos da empresa. Cuida da estrutura: planejamento, controle, estratégia e resultados. No entanto a estratégia só alcança o alvo se as pessoas que trabalham estiverem alinhadas e motivadas. A gestão de pessoas entra como eixo central, envolve práticas como seleção, treinamento, avaliação, desenvolvimento e comunicação. A eficácia dos resultados consiste em criar um ambiente onde as equipes tenham clareza do que deve ser feito, condições de executar e sintam-se comprometidas com os objetivos organizacionais.

A liderança conecta esses dois mundos. Um líder traduz a estratégia empresarial para a equipe, orienta comportamentos, apoia o desenvolvimento e toma decisões que equilibram metas e bem-estar. Uma liderança eficaz não se limita a dar ordens, ela direciona, escuta, orienta e inspira consistência no dia a dia.

A gestão empresarial, a gestão de pessoas e a liderança trabalhar de forma integrada, a empresa tende a operar com mais clareza, produtividade e estabilidade. Os processos ficam mais organizados, as equipes trabalham com propósito e o líder atua como ponto de equilíbrio entre resultados e relações humanas. Fato, que fortalece a cultura interna e melhora o desempenho da organização como um todo. 

Objetivos:

Alinhar pessoas e as estratégias da empresa;

Desenvolver líderes eficazes e inspiradores;

Promover produtividade, eficiência nos processos, redução de erros e aumento da qualidade dos produtos e serviços;Engajar e motivar colaboradores;

Criar estratégias para contratar profissionais qualificados e manter os melhores dentro da empresa, reduzindo rotatividade e custos;

Fortalecer a cultura organizacional;

Garantir que líderes usem dados, indicadores e análises para planejar e decidir com segurança, de acordo com os objetivos da empresa;

Melhorar a comunicação interna;

Estimular inovações e melhorias contínuas;

Garantir bem-estar, ética e clima saudável.

Matriz Curricular:

Políticas Comerciais e Mercado Global                                                

Competências Gerenciais                                                                       

Gestão Comercial                                                                                      

Análise de Dados para Decisões Estratégicas                                     

Fundamentos da Administração                                                              

Comunicação Empresarial                                                                      

Economia e Mercado Global                                                                    

Educação Financeira                                                                                

Cultura e Clima Organizacional                                                               

Logística Empresarial                                                                              

Comportamento do Consumidor                                                           

Gestão de Recursos Humanos e Carreiras                                          

Avaliação de Desempenho de Pessoas                                                

Coaching e Planejamento de Carreiras                                                  

Gestão de Equipes                                                                                   

Ferramentas da Qualidade                                                                     

Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva                         

Inteligência Emocional                                                                             

Habilidades Socioemocionais aplicadas ao Mundo do Trabalho      

Inteligência  Artificial                                                                                  

Interface Humano-computador e User Experience                              

Jogos Empresariais                                                                                  

Liderança e Desenvolvimento de Equipes                                            

Psicologia do Trabalho                                                                              

Liderança e Gestão de Equipes                                                              

TCC - Opcional:

A Pós-Graduação da FaHol segue todas as exigências do MEC, mas não está direcionada para atender as leis específicas dos estados e prefeituras. Sugere-se que antes de se matricular, o candidato deverá analisar o currículo do curso e as exigências da secretaria de educação do seu estado ou município.

De acordo com a nova Resolução nº 01 de abril de 2018 do CNE o TCC passou a ser facultativo. Caberá ao estudante, escolher se deseja fazê-lo ou não, mediante contratação adicional, pois em diversos concursos públicos exigem a realização do TCC para pontuação do título de especialista.

?O conhecimento passou a ser o principal fator de produção e geração de riquezas?.

Bill Gates

E então? Pronto para entrar e desbravar esse universo? Vamos lá!